Le 9 janvier, la Fédération française du bâtiment a signé un protocole d'accord avec le ministère du logement et de la ville afin de favoriser l'accès de 10 000 jeunes, prioritairement issus des quartiers fragiles, dans les entreprises du bâtiment.

J'entends déjà certains me dire qu'ils n'ont pas attendu ce protocole pour pratiquer l'insertion, que le problème aujourd'hui est surtout de trouver des jeunes motivés, que l'intégration de publics en difficulté n'a rien d'évident ou encore que nos CFA sont pleins.

Ils ont raison et nous devons rappeler sans cesse les efforts que nos entreprises font depuis longtemps pour accueillir des jeunes et leur offrir des emplois durables.

Mais au-delà de cette réalité, il faut aussi marteler quelques messages simples si nous voulons donner un horizon et des perspectives à une jeunesse qui désespère.

En premier lieu, le bâtiment va bien. Il embauche plus de 120 000 personnes par an dont de nombreux jeunes. C'est même l'un des rares secteurs où la part des moins de 30 ans a progressé de 10 % entre 2003 et 2005 !

Le bâtiment va bien parce que nos entreprises ont du travail et elles en auront encore pour plusieurs années, grâce aux mesures prises par le gouvernement : TVA à taux réduit, engagement de construire 500 000 logements par an dont 120 000 sociaux, programme d'économies d'énergie acté lors du Grenelle de l'environnement, travaux liés à l'accessibilité, bonification du Pass-Foncier, etc.

Porte-parole du bâtiment, la FFB va de l'avant. Elle a de l'ambition, elle a des projets, elle s'engage aux côtés des acteurs de l'emploi pour offrir des perspectives et des responsabilités à tous ceux qui veulent s'en sortir.

Ensemble, relevons le défi d'accueillir ces 10 000 jeunes pour bâtir avec eux l'avenir !